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第六十九章 谁家公司要员工承担水电费啊

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见过离谱的,没见过这么离谱的。让员工承担公司的水电费?这是哪个经营小天才想出来的办法!眼看众人情绪激动,即将大吵大嚷起来,陈祥急忙抬起双手,将众人的议论声压下去。“大家先不要慌!听我说,听我说完你们再讨论!”

众人陆续收声,十几双眼睛盯着他,看他接下来要放什么屁。陈祥道:“我知道,突然听到这样的消息,大家一时都难以接受。”

“但大家也要想一想,公司是什么?公司是大家一起建设、一起支撑的大家庭,只有先把这个大家庭努力建设好,大家才能享受更多的福利待遇。”

一个声音忽然从人群后面响起:“这跟让我们平摊水电费有什么关系?我们是打工的,又不是老板,为什么让我们负担经营成本?”

陈祥话头一噎,不满地循着声音望去。众人也纷纷扭头,所有目光汇聚在江夏身上。陈祥眼角青筋跳了跳,又是这小子……这个愣头青,这才进公司几天,老是给他找麻烦,现在还当众拆他的台。必须得找个机会好好敲打敲打这小子,搓搓他的锐气,让他知道,职场的为人处世之道和大学是截然不同的两个世界。既然选择了出来打工,那就得老老实实夹起尾巴、磨平棱角,学会尊重领导,不然是不会有好果子吃的!暗下决心之后,陈祥无视江夏的提问,继续说道:“公司之所以出此规定,也是无奈之举,希望大家能站在公司的角度想一想,互相理解。”

“而且说实话,平摊电费一个月才多少钱?这点钱还不够大家出去吃顿饭的。公司之所以这样做,也是为了更好地凝聚大家的向心力,让大家对公司的成长更有参与感,更有归属感,看的是大家的一个态度,而不是那区区几十块钱。”

“当然,公司也不会辜负大家为公司做出的贡献。目前公司正在考虑实施股权激励计划,只要大家努力为公司的发展做贡献,日后公司绝不会亏待了大家……”江夏的声音再度响起:“既然没多少钱,公司出不就完了,干嘛还要从我们身上薅羊毛?我们帮公司考虑,公司怎么不帮我们考虑考虑?让大家少加点班,多发点工资?”

陈祥忍无可忍,猛地伸手指向门外,怒吼道:“江夏!你给我出去!”

唰!众人目光又齐刷刷投向江夏,虽然没人说什么,但大家心中都在感慨。你小子是真勇啊!现在的年轻人都这么没情……哦不,都这么硬刚吗?一点不把领导的权威当盘菜,想到什么就说什么,完全没有半点顾忌。以往开会时,陈祥转述公司的某些决策,大家虽然心底也都颇有微词,可没有一个人敢提出来。起码不敢当面提出来。身为苦逼的社畜,他们之所以选择来公司当孙子,就是为了挣钱养家糊口。无论干什么,领导的话就是金科玉律,领导的旨意就是天条。敢当众怒怼领导?不想活了!分分钟给你小鞋穿!除非是已经提前找好下家,不然没人敢这样做。江夏的行为,完美地诠释了什么叫初生牛犊不怕虎,众人敬佩的同时,不免也在心底暗暗为他担忧。面对陈祥吃人一般的视线,江夏一脸无辜。“为什么?我说错什么了吗?”

陈祥黑着脸道:“你出不出去?”

江夏这时候脾气也上来了。李奶奶的,这破公司,天天加班也就算了,考虑到现在的工作大环境,很难找到一家不加班的公司,他捏着鼻子也就认了。现在又搞什么员工分摊电费?咋的,我还得自掏腰包给公司创造营收啊?那咋不提给大家伙涨涨工资呢?是,几十块钱是不多,可那也是打工人一分一厘挣的血汗钱!你张口一句话就拿走了,今天是分摊水费电费,明天是清洁费厕纸费,后天是不是还要大家自己带电脑来上班?发福利的事绝口不提,千方百计从员工身上薅羊毛倒是玩得挺溜。我是来打工挣钱的,不是来听你画大饼的。还美名齐曰什么共同建设公司、增强归属感,那咋不见把公司的收益拿出来分给大家?看把你给惯的!江夏的字典里可没有必须把领导当大爷这回事,你不把我当人看,那就别怪我不尊重你。大不了离职跑路,谁会受这窝囊气!“陈主管,你让我出去,总得给个理由吧?我只是就你的话提出质疑,咱们公司什么时候还不允许员工发表意见了?”

陈祥气得咬牙切齿,当了这么多年主管,还从来没有一个人敢在开会的时候这样跟他说话。这是在挑战他的权威!要是连一个刚入职没几天的毛头小子都治不了,以后他还怎么服众?其他人会怎么在暗地里笑话他?必须杀鸡儆猴,给这小子一个严惩!“你目无尊长、顶撞领导,扰乱公司正常秩序,我告诉你,你被停职了!给我回家好好反省三天,写一份一千字检讨再回来!”

听着陈祥的咆哮,众人噤若寒蝉,大气都不敢出一口,生怕迁怒到自己头上。只有江夏怡然不惧,“我怎么扰乱正常秩序了?公司哪条规定写了我要因此被停职?我一没骂人二没胡搅蛮缠,就事论事也算顶撞?那以后大家干脆都别说话了呗,公司安排啥就是啥,也别开会了,反正也不许提异议。”

“你,你……”陈祥被他怼得脸色涨红,浑身发抖,俨然气到了极点。他忽然一言不发地蹬蹬蹬走到自己办公室里,就在大家面面相觑,不知道他要干什么时,过了几分钟,他又捏着一张纸怒冲冲走到江夏面前!啪!陈祥用力把那张纸拍在江夏旁边的桌子上,指着他吼道:“这是停职通知书,拿上给我滚!”

江夏拿起那张纸,上面歪歪扭扭地写了两行字。“员工江夏,顶撞领导、不遵守公司秩序、严重影响部门运转,停职三天,特此通知!”

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