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第35章 后“X”时代

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开春后不久,赵孟周如预期所想的,收到了美拼的战投offer。  和美拼沟通的整个过程,实则经历了漫长的车轮战,数次闯关才突破了重重关卡。最终,他打动了2B事业部老大,并如愿会面了美拼创始人。美拼的创始人是价值核心的鼎力拥趸,特别迷恋X Capital的基金文化和体系打法,这也是一路在拿到X capital投资的过程中,极其深刻体会到的。此前赵孟周始终认为早期投资不是他的兴趣所在,所以没有单独设立基金。沟通当中才知道,美拼创始人对独立基金的期待极大,希望不做则已,如果出手那么市场上的唯一对标机构,他希望只有X Capital,甚至做得比这家老牌顶流更好。  赵孟周临时转换思路,没有在自己过往业绩上做文章,转而从组织文化、综合资管机构趋势和个人世界观三个方向阐述。他眼中的美拼创始人,是个无比伟大的企业家,纯商业和纯利益在他的大气层中,已经不完全占有主导地位,这和X Capital有本质的不同。换句话说,他要“理想国”,也要“人世间”,这两种完全不同的气流要如何在同一层奔涌,是他最想要知道的答案,尽管此刻他还没有找到答案。赵孟周当然也没有,甚至自己的思想顶端距离对方的思想末端都有超长的距离。但他希望能够得到机会,去探索和架构这样一条路,也许是如善从流,也许是木林各立,也许是以另一重身份再度结合。  反正他逐渐明了美拼需要的是什么,和需要的是谁。更重要的是,他再次确认放弃对MD(董事总经理)的执念是正确的,他必须要走上一条更长、更宽、更不确定的路,才会有新生的机会。  offer消息确认后,美拼团队又和赵孟周约了几次沟通,团队诚意远远超出了他的预期,无论是对未来组织建设,还是他个人的角色定位,橄榄枝伸得毫不犹豫。各种架势分明就是职位已定,随时开干的样子。  得此消息后,猎头比他更加兴奋,恭喜他拿到了现在市场上最有含金量的offer之一,并建议加速离职交接,以免夜长梦多,这对各方来讲都是一个好timing(时点)的好deal(项目)。消息散播之快也远超预期,仅仅一夜之间,很多同僚已知悉,自己关系网中的一个X man顺利进入美拼cvc(战投),于是纷纷摩拳擦掌,等待联动飞升。  赵孟周觉得,自己的这场“假戏”做得“过真”,简直成了一种众望所归,仿佛他也没有了不去的理由。  美拼给了三个月的过渡期,希望不长于这个时间,他们不喜欢等待。X Capital则给了三到六个月的时间,HRD说这是常规职员的离职时间中位数,视情况进行调动,离职协议以全面竞业条款为主,签后生效。  Eric少见地接受了赵孟周的离别会面,而此前没对他的单独留言做任何回复。  会面时间被安排在了愚人节当天,午饭前的十五分钟。  赵孟周内心难安,准备了几个交谈版本,于公于私都纸短情长难以割舍,不由得笑自己简直对Eric如同一场又烈又怂的苦恋。  但当他看到Eric熟悉的身影,利落地出现时,立刻毫不犹豫地决定,坦诚而谈高于一切,他的任何伪装在Eric的降维打击下都不值一提。  按照既定情绪和流程,如公主般骄傲的Eric按乱发了几通脾气,边骂边讽刺,又劝又利诱,高难度的演技和不多的真心都很精彩。毕竟高性价比的员工谁也不想失去,能用情感和短小利益交换的事情,犯不着大动干戈。“Andy们”固然宝贵,“赵孟周们”也必不可少,在Eric看来,这些都是他的私有资产,而赵孟周值得他宝贵的十五分钟,也值得开篇三分钟的倾情表演。  评估Eric情绪到位了,赵孟周顺势交代了美拼的offer,并说明了美拼对于自己的意义和对于X的意义,如果把X的全部被投企业及LP(有限合伙人,出资股东)看做一个庞大的体系的话,相互串联只会有良性作用,这并不违背竞业原则。他相当于从X这个超级体系内平移到了另一个据点,成为了体系驱动运作的角色。又说道感谢公司和Eric给了MD的机会,他对自己的MD之路也颇有展望,这是公司对他个人业绩的充分认可。但交接在即,他会继续做好项目投资的工作,此外会对自己手上的项目做顺延惯例,如投后有需要,他会承担更多职责,一人多用发光发亮。在他身上,将永远烙有“X”和Eric的印记。说罢,内心差点被自己感动,随即等着真爱Eric驳斥。  Eric听到他把一切都安排好了才开口颇为不满,转念想到又回归X体系内服务被投企业,仿佛对他没有伤害还有益处,不自觉地点点头。  赵孟周顺便提到了运途也给他发出了上岸邀请,这对于没有实业企业经验的他来讲,是很难得的机遇。运途的上市也箭在弦上,他会稳步配合Andy工作,这和进入业务部门并不冲突,也同样是在X的超级体系内部就职。尽管运途目前的机会,从量级上无法和美拼抗衡,但更有空间,他可能也会考虑,当然目前定的还是美拼。  Eric很简短地总结:竞业期最短给到九个月,运途业务体系内和美拼集团内他都能接受,除此以外,他会延长竞业期到一整年。此前行权的carry(奖金)全部拿掉,竞业期给一半补偿,去年没发的bonus(奖金)砍掉60%合计为one off payment(一次性离职补偿金),最终解释权由X Capital出具,不再议价。  “OK,Eric。”

赵孟周看了下时间,刚刚好十五分钟整,手心已经湿透,比预想的好,也比预想的差,无比心疼自己丢掉的carry,又自嘲带着亮眼的业绩只剩光脚布衫。就这么不赢不输的重获了新生。  一个月后,他正式做出了决定,带着资源开始筹备运途的独立基金。最高兴的当然是陈光。  美拼对于赵孟周的选择感到惋惜,团队已经默进入交割流程,并实际上已经开始了新工作。  赵孟周对于人际关系的保持有自己的一套,这是艰苦的投前工作锤炼的结果,当你真诚付出且双向互利的时候,长期关系自然正向延续,可以是利益,也可以是感情,或者两者皆可。  美拼提出赵孟周可以作为未来战略研究院的长期顾问之一,协助搭建初始架构,未来可以和运途基金互为信息窗口。这个想法启发了赵孟周,运途基金的LP份额基本确认了结构,除了运途本身和政府引导基金的参与,更有传统的FOF(母基金)和市场化基金,他希望能够借此邀请美拼,成为LP,参与为主,未来共同深入冷链市场上下游版图。美拼的回应很积极,运途的未来方向也是他们关注的重点,更具有行业机会和敏感度,看上去又是一桩好姻缘。  又又又得到启发的赵孟周,甚至想把X拉到运途的LP名单中,尽管可会超募,但从X的角度讲,绝对是深入产业战略投资的好时机。想到和Eric所提到的运途未来一年的里程表,除了上市以外凡事均不在第一考虑范围,便忽然冷静,想等等看,等到一层结构和二层结构都基本确认,美拼也确认参与后,最重要的是等他基本剥离开X的工作内容后,再以运途基金的角度去和Andy及Eric沟通,会更有把握。  赵孟周一下子就觉得,长路漫漫,一切皆在不确定当中,正因为一切的不确定,内心反而更加笃定。要去做未知的事情,要去做属于自己的事情。  ***************  终于捉到了一个好天气,万里晴空直插小区,两侧的花坛和树丛正在做有生机的准备。  CBD小区当中开了一个下沉咖啡厅,经营的半死活但很有气质。  两个人一人一杯享受着初阳,看看四下无人便开始交头接耳。  赵孟周解决了大部分的难题,心情大好。一边听着电话会的录音,一边听金紫呈讲有的没的,忽然说步青上会的项目,一拔耳机,小声对她说:“X内部的多手非独家消息,你也到了大概可能需要牢牢掌握的时候了,我要给你系统性的传道受业解惑,比如步青和Andy——”  金紫呈吓得咖啡差点喷出来。  赵孟周重新插上耳机听会议录音,不太在意地说,俩人是男女朋友,分别离婚了,但和彼此交往无关,不存在道德狗血的事情。大家都知道但装不知道,他们也都知道大家知道而装不知道,此局当中,无人在意,包括当事人。反正Andy是不在意的,因为他不在意任何人。步青在不在意就不知道了,估计也没什么,她那么洒脱的人。  金紫呈笑他们台前做事,台后嚼舌根,一点都不耽误。又补充道,以她对步青零星了解,她并非是个洒脱的人,只是无力对抗时,放手让自己活下去。没人是完全不在意的。  赵孟周说也没人闲得关心他人私事, x的同事更懒得彼此交流,没兴趣且没必要,都独得要死。可战略性消息谁也不嫌多啊,尤其是Andy这种级别,清晰的裙带总好过模糊的暧昧关系。  “我说Andy怎么成为了Nice day的挂名leader,也不算完全没有情意,更不在大家面前避嫌,说明他还是有些在意的。”

金紫呈恍然大悟。  “我反倒认为恰恰说明了他并不在意。而且轻享和nice day都是消费早期的大热项目,连跨赛道的投资人都知道,更何况合伙人。谁lead(牵头)谁就有占坑机会,Andy想来也是不拒绝机会而已。以你来看是,这是于公呢还是于私呢?”

“于公吧。Andy跨组多,虽不常见但也可以给消费组lead。而且他没有因私做出什么出格的事情,就事论事不对人。反正我感觉大家都是公正的,这个不是错觉吧?”

“不是错觉,X 最牛叉的地方就在于,对项目绝对公正,在绝对的投资机会面前,不会玩关系那一套,犯不上,而且一个人改变不了这个精神内核,想改变的,早就都被干死了”,“但也不是没有特殊情况,之前有个消费组项目,听说现金流太好,在X投完后没有继续融资,想一直拿着直接报板上市。但一个合伙人强行加入,非要自己投上一笔,对内对外都快闹翻天了,当然后来也不知道到底进去没进去。信息隔离,其他team(团队)没有后面的消息。真是人不为己天诛地灭。再不损害他人利益的基础上,为自己能争取到这个份儿上,也是开眼界。”

随后赵孟周问他轻享项目有干活的人么,需不需要和后台hr说,拉个实习生或者再拉个asso(投资经理)之类?  “有是有,现在实习生更新太快了,以前半年现在三个月,有的一个月就撤了,只能安排干点边角料。要是有专职分析师就好了,但是实习生成本低。asso有点指望不上,主要是指使不动,搞得我还得亲自下场。”

“就是咯,业务让项目方多做点,其他催后台,这么早的项目难点在抢项目源,执行协议就那些事,创始人不错是吧?你们李老板不打算退点么?”

“创始人不错!很全面,有性格,基本面比较完美,当中带点不驯的小别扭,这个我喜欢,是个优秀企业家的标准模板。李遇啊,他肯定不退,彻头彻尾的长期主义者不是虚名。对了,运途基金的募资都搞定了么?需要我和李遇开口单独募点个人吗?”

“谢谢亲爱的,有需要我会的,但我觉得他更想直投。”

“没错,李遇会在运途的pre-IPO轮进点份额,我不确定他有什么其他渠道,比如直接和Eric讲用合伙人对单项目的跟投权之类,但是陈光如果有创始人股份交易,他很乐意,帮我盯着点?”

“可以啊,义不容辞,这个你帮他直接做了还是找达达?”

“从为老板省钱的角度来讲,我帮他做了算了。”

“美拼上市的话,李遇卖么?”

“现在看……还真有可能。”

“大哥不是长期主义者么?”

“七年了,够长了啊。谁要买吗?”

“没,听达达说Mike要买,刚好让李遇出给他。”

说着赵孟周扔过去一个小眼神。  “你啥意思啊。”

“Mike为啥回Beijing啊?”

“还能为啥,大陆机会多啊。”

“对,大陆人也多。我持保留意见。”

“闭嘴,知道你要说什么。作为成年人咱有点理智行么?MIke我会搞定,作为你个人LP的备选之一,你要领情。”

“领情领情,Mike值得认识。最近我反思了下,想对此前所有的乱发脾气说对不起,那都是被自我怀疑和无助冲昏了头,没理由没借口没节操没下限。”

“还有呢?”

“森林里的小动物为了自我保护都会跳脚,我就是那个小动物,无助无助。”

赵孟周委屈地看过去,吧嗒吧嗒眨着眼睛。  “压力大么,可以理解,谁都有压力,都有死穴,谁不都有点缺点么,李遇有,Andy有,Eric也有。”

“不不不,我们Eric没有,Eric是王,请不要随便讲我们家Eric,谢谢。”

“Eric是你真爱没错了,这么折磨你都还拜服,不愧是顶级虐恋专家。”

“最近还有谁值得认识吗?”

“有。”

“哪支基金的?”

“F站基金的,夏目君。”

“也是顶级虐恋专家吗?”

“只虐不恋。”

“是你真爱吗?”

“曾经是。”

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